Estatutos PSeDE

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CAPÍTULO PRIMERO. DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO.
Artº 1 Denominación. Al amparo de los artículos 6º de la Constitución Española y 1º de la Ley Orgánica 6/2002, de 27 de junio, de Partidos Políticos, se constituye el partido político denominado Partido Segoviano Democrático Español, cuyas siglas son PSeDE y siendo el símbolo del partido un rectángulo de dos cuadrados, una con las siglas PSeDE y otro cuadrado con una imagen de ciudadanos con el acueducto de Segovia al fondo. El color corporativo será el Lila. Se Adjunta descripción gráfica:

Artº 2 Ámbito y Fines. El PSeDE es un partido político de ámbito de actuación nacional constituido para contribuir democráticamente a la determinación de la política nacional y a la formación de la voluntad política de los ciudadanos, así como promover su participación en las instituciones representativas de carácter político mediante la presentación y apoyo de candidatos en las correspondientes elecciones,con arreglo a los siguientes fines específicos : Mejorar la calidad de vida de los Españoles y Segovianos en particular, siendo una herramienta de la sociedad al servicio de los ciudadanos.
Artº 3. Domicilio. El domicilio social radica en C\ Lerida Nº22 2ºF, CP 40004 Segovia. El domicilio podrá ser modificado por acuerdo unánime de la Asamblea General a propuesta del Comité Ejecutivo.
CAPÍTULO SEGUNDO. AFILIADOS. DERECHOS Y DEBERES.
Artº 4. Afiliados. Podrán ser afiliados de PSeDE las personas físicas, mayores de edad, y que no tengan limitada ni restringida su capacidad de obrar, así como los ciudadanos extranjeros cuando la normativa vigente lo permita.
Artº 5. Admisión. La cualidad de miembro del partido se adquiere a solicitud del interesado por acuerdo de Asamblea General. Existirá en el partido el Libro de Registro de Afiliados, en donde constarán los datos de altas y bajas definitivas.
Artº 6: Derechos de los afiliados.1.- A participar en las actividades del partido y en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, así como asistir a la Asamblea general, de acuerdo con los estatutos.
2.- A ser electores y elegibles para los cargos del mismo.
3.- A ser informados acerca de la composición de los órganos directivos y de administración o sobre las decisiones adoptadas por los órganos directivos, sobre las actividades realizadas y sobre la situación económica.
4.- A impugnar los acuerdos de los órganos del partido que estimen contrarios a la Ley o a los estatutos.
Artº 7: Obligaciones de los afiliados.
1.- Compartir las finalidades del partido y colaborar para la consecución de las mismas
2.- Respetar lo dispuesto en los estatutos y en las leyes.
3.- Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos directivos del partido.
4.- Abonar las cuotas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan corresponder a cada uno.
Artº 8 Baja del afiliado. Cualquier afiliado del partido podrá cesar en el mismo libremente mediante la oportuna comunicación.
Artº 9: Régimen disciplinario.

1. Los afiliados de PSeDE estarán sujetos a responsabilidad disciplinaria y solo podrán ser sancionados en los supuestos y de acuerdo con los principios que se establecen en estos Estatutos.
2. Durante la tramitación del expediente disciplinario podrán ser adoptadas medidas cautelares sobre el afiliado expedientado, siempre que los hechos objeto de expediente disciplinario sean susceptibles de ser sancionados con suspensión de afiliación o expulsión, y que existan indicios racionales suficientes de la participación del afiliado expedientado en los hechos instruidos. Tales medidas cautelares no podrán superar los dos meses. Su adopción será recurrible en el plazo de cinco días hábiles ante el mismo órgano al que le corresponda la resolución de los recursos contra el acuerdo sancionador. No obstante, la interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos.
3. Las sanciones disciplinarias serán anotadas en el Registro de Sanciones, con expresión de los hechos imputados. Dichas anotaciones serán canceladas por el transcurso del plazo de prescripción de la sanción.
4. El procedimiento disciplinario que se establece en estos Estatutos deberá garantizar al afiliado expedientado los siguientes derechos:
a) A la presunción de inocencia.
b) A serle notificado, en su caso, el nombramiento de instructor, así como su derecho a recusarlo.
c) A ser informado de los hechos imputados, de la infracción que constituyan y de las sanciones que, en su caso, puedan imponerse, así como de la resolución sancionadora.
d) A un procedimiento contradictorio, donde pueda formular alegaciones con carácter previo a la adopción de las sanciones.
e) A proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinación de los hechos.
f) A poder actuar en el procedimiento asistido de letrado.
g) A que el acuerdo por el que se le imponga la sanción sea motivado.
h) El procedimiento sancionador tendrá un plazo de resolución no superior a dos meses y se podrá interponer un recurso interno ante el órgano competente que dicto la sanción en plazo no superior a 30 días naturales, que será respondido en plazo de 30 días hábiles, de lo contrario se entenderá denegado por silencio negativo.
5. Las infracciones disciplinarias podrán ser constitutivas de faltas muy graves, graves y leves.
6. Se considerarán faltas muy graves:
a) Atentar contra cualquiera de los derechos y deberes fundamentales de los afiliados reconocidos en la Constitución.
b) El incumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos de dirección del Partido.
c) La condena por sentencia firme como autor de un delito castigado con penas graves.
d) Las manifestaciones públicas proferidas en grave menoscabo del buen nombre del Partido o de alguno de sus afiliados.
e) La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función en el Partido.
f) La negligencia en la custodia de documentos del Partido que dé lugar a su difusión o conocimiento indebidos.
g) La comisión de una falta grave cuando hubiere sido anteriormente sancionado por otras dos graves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieren sido canceladas o procedido la cancelación de las anotaciones correspondientes.
h) Incurrir en cualquier forma de corrupción en el ejercicio de cargos públicos:
i) Actuar en el ejercicio de los cargos públicos en forma contraria a los principios y programas del Partido;
j) La negativa reiterada, sin causa justificada, a participar como interventor o apoderado, o a colaborar activamente en las campañas electorales por parte de cualquier cargo del Partido.
7. Se considerarán faltas graves:
a) El incumplimiento reiterado de las funciones encomendadas por razón de su cargo orgánico.
b) Suplantar o atribuirse cargos o funciones de cualquier clase o naturaleza que no le correspondan.
c) La utilización de las facultades que tenga atribuidas, para influir en procesos electorales internos.
d) La agresión física, el insulto, la amenaza, coacción o la vejación injusta a cualquier afiliado del Partido, que no sean constitutivas de falta muy grave.
e) El impedir injustamente a otro afiliado el ejercicio de los derechos que tiene reconocidos en estos Estatutos.
f) La obstrucción intencionada a las labores y decisiones de los órganos del Partido.
g) Defender públicamente fuera del ámbito interno del Partido opiniones o ideas opuestas al Ideario, cuando no constituya falta muy grave.
h) La tercera falta de asistencia consecutiva o quinta alternativa en un periodo de tres años, de forma injustificada, por un miembro de cualquier órgano colegiado a reuniones del mismo debidamente convocadas.
i) Causar daños o menoscabos de forma intencionada a los locales y demás bienes materiales del Partido.
j) La comisión de una falta leve cuando hubiere sido anteriormente sancionado por otras dos leves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieren sido canceladas o procedido la cancelación de las anotaciones correspondientes.
k) Negar su colaboración a los trabajos asumidos o inherentes al cargo ocupado.
8. Se considerarán faltas leves los hechos descritos en el apartado 7 precedente cuando no revistan gravedad.
9. Los criterios para la determinación de la graduación de régimen de sanciones se basarán en los siguientes principios:
a) Intencionalidad.
b) Perjuicio causado al Partido o a los afiliados.
c) Grado de participación en la comisión de la falta.
d) Reiteración o reincidencia.
10. Las sanciones que se pueden imponer a los afiliados por las faltas cometidas son:
a) Amonestación.
b) Suspensión de afiliación hasta un mes.
c) Suspensión de afiliación hasta un año.
d) Suspensión de afiliación hasta dos años.
e) Pérdida del cargo orgánico que estuviera desempeñando.
f) Inhabilitación para cargo orgánico del Partido por un plazo no superior a un año.
g) Expulsión.
11. Las sanciones descritas en los párrafos d), e), f) y g) podrán ser impuestas por la comisión de faltas muy graves, graduándose proporcionalmente en función de las circunstancias que concurran en el hecho objeto de sanción. Las sanciones descritas en los apartados b), 
c), d) y e) podrán ser impuestas por la comisión de faltas graves. La sanción descrita en el párrafo a) se impondrá por la comisión de faltas leves.

12. Serán competentes para la incoación y tramitación de los expedientes disciplinarios, así como para la imposición de las respectivas sanciones:

a) El Comité Ejecutivo, que podrá delegar en una Comisión ad hoc la instrucción y tramitación; en el caso de faltas leves, podrá delegar en la Asamblea General.

13. Será competente para la resolución de los recursos que se interpongan contra los acuerdos sancionadores dictados por los órganos referidos en el apartado anterior, así como contra la adopción de medidas cautelares:
La Asamblea General.

14. En cualquier caso, las resoluciones revocatorias deberán tomarse por mayoría absoluta de los miembros del órgano correspondiente.

15. Las faltas leves prescribirán a los tres meses; las graves, a los seis meses, y las muy graves, al año de su comisión. La prescripción se interrumpirá y volverá a correr, exclusivamente, mientras se encuentre en curso el expediente disciplinario. No obstante, el plazo máximo de interrupción no podrá ser superior a seis meses.
16. Las sanciones impuestas prescribirán a los seis meses en el caso de las faltas leves; al año, en el caso de las faltas graves y a los dos años, en el de las muy graves. El plazo de prescripción se computará a partir del día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución en que se imponga.
17. Los expedientes disciplinarios, salvo los relativos a las faltas leves, donde sólo se precisará la audiencia del interesado, se tramitarán de acuerdo con el siguiente procedimiento:
a) El procedimiento se iniciará por acuerdo del órgano competente una vez que éste haya tenido conocimiento de los hechos. En el acuerdo de iniciación, dicho órgano nombrará a un Instructor del expediente.
b) El Instructor dirigirá al interesado un escrito en el que hará constar los hechos que considera susceptibles de ser constitutivos de las faltas descritas en los apartados 6 y 7 de este artículo, así como la sanción que se le podría imponer en el caso de que se acreditase su responsabilidad.

c) El afiliado tendrá un plazo de diez días hábiles para alegar ante el Instructor todo lo que considere oportuno para la mejor defensa de sus derechos o intereses y para proponer la prueba que estime necesaria para tales fines.

d) El Instructor del expediente, a la vista de las alegaciones y demás pruebas, elevará al órgano competente una propuesta de sanción o de exoneración de cualquier responsabilidad.

e) El órgano competente decidirá, a la vista de la propuesta y del resto del expediente, lo que considere oportuno y emitirá la correspondiente resolución que, en todo caso, será motivada y comunicada al interesado. El voto del Instructor se computará, a estos efectos, en el mismo sentido de la propuesta de resolución que hubiere formulado al Órgano.
f) El interesado podrá recurrir la resolución ante el órgano que proceda, en el plazo de siete días hábiles.


CAPITULO TERCERO. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN, GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN.

Artº 10: Órganos del partido.
La estructura interna y el funcionamiento del partido se basa en principios democráticos. Son órganos del partido los siguientes : - La Asamblea General y el Comité Ejecutivo.
1. Las reuniones de los órganos del Partido habrán de ser convocadas con antelación razonable mediante comunicación escrita, preferiblemente electrónica, dirigida a todos sus integrantes en la que deberá incluirse el orden del día, así como el día, hora y lugar de celebración.
2. Para la válida constitución del órgano, se requiere la asistencia de al menos un tercio de sus miembros, excepto en casos de urgencia. 
En estos casos, el presidente o coordinador del órgano expondrá las razones que aconsejaron la constitución del mismo con un quórum inferior, y someterá su propuesta a votación.
3. Salvo que se especifique lo contrario en estos Estatutos, los acuerdos de los distintos órganos se tomarán por mayoría simple de los asistentes, entendiéndose que una propuesta o resolución queda aprobada cuando recibe más votos a favor que en contra, sin tener en cuenta las abstenciones. En caso de empate, si no existe voto de calidad o la votación es secreta, se considerará rechazada la propuesta, salvo que se especifique otro procedimiento en los Estatutos o Reglamentos.
4. Se permitirá la delegación de voto y el voto electrónico verificable.
5. Las decisiones adoptadas en la reunión, así como un resumen del debate, deberán recogerse en un acta para su puesta a disposición de todos los miembros del órgano. Una copia de la misma deberá ser enviada al Comité Ejecutivo.
6. Los afiliados tendrán derecho a acceder a las actas de las reuniones de los órganos del Partido.
7. Los miembros de los órganos del Partido que deseen renunciar a sus cargos, deberán formalizar su dimisión mediante comunicación escrita dirigida al presidente o coordinador del órgano del que formen parte, o al presidente o coordinador del órgano inmediatamente superior si el dimisionario ocupase alguno de estos cargos. La renuncia del Presidente del Partido habrá de presentarse ante la Asamblea General. 
La dimisión se considerará efectiva si el receptor de la misma la acepta mediante comunicación escrita o, en caso contrario, transcurrido un plazo de 72 horas sin que el dimisionario reconsidere su decisión.
8. Cualquier votación en un órgano deberá realizarse mediante voto secreto cuando así lo solicite cualquier miembro presente en una reunión de dicho órgano.
9. Estos principios serán de aplicación a todos los órganos del Partido cuando no se determine otro funcionamiento específico en estos Estatutos.

Artº 11: La Asamblea General .

1. La Asamblea General de PSeDE está constituida por el conjunto de sus afiliados, con excepción de los que tengan suspendida su condición por aplicación de la sanción correspondiente, actuando directamente o por medio de compromisarios. La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno del Partido.
2. Las reuniones de la Asamblea General pueden ser ordinarias o extraordinarias.
3. Las reuniones ordinarias se celebrarán una vez cada año como mínimo y serán convocadas por el Comité Ejecutivo del Partido.
a) También puede ser convocada la asamblea ordinaria por la petición de 2\5 del número total de miembros de la Asamblea General
b) La inclusión de puntos en el orden del día se regirá por acuerdo del comité ejecutivo o a petición de 2\5 de la Asamblea General el meter nuevos puntos en el orden del día.
c)El orden del día podrá ser modificado por mayoría simple durante el transcurso de la Asamblea General ordinaria o extraordinaria.
d) Las reglas para la deliberación del contraste de pareceres serán democráticas divididas en 3 turnos de palabra para su exposición y su correspondiente réplica y contrarréplica hasta pasar a la votación en cada punto del orden del día, que podrá ser por mayoría simple, absoluta o asentimiento cuando no haya ninguna discrepancia manifestada públicamente, o denegación cuando los votos negativos sean superiores a los positivos , de darse la paradoja de que todo el mundo decida abstenerse el presidente del partido deberá tomar una posición que será la que prime.
4. Las reuniones extraordinarias se celebrarán en los siguientes casos:
a) Por acuerdo del Comité Ejecutivo
b) Cuando lo soliciten al menos un tercio de los afiliados mediante la firma de una petición expresa que habrá de incluir el orden del día.
5. En todos los casos, la convocatoria deberá incluir un orden del día cerrado que será fijado por el órgano convocante o por los promotores
6. En cualquier caso, no cabrá la celebración de Asamblea General ordinaria o extraordinaria en un periodo anterior a 15 días a cualquier proceso electoral al que el Partido haya aprobado concurrir.
7. La convocatoria de cualquier reunión de la Asamblea General se remitirá por escrito, preferiblemente en soporte electrónico, a todos los afiliados y se publicará en el sitio de internet del Partido con una antelación de al menos una semana respecto de la fecha señalada para su celebración.
9. Los acuerdos de la Asamblea General se tomarán por mayoría simple de los presentes cuando los votos afirmativos superen a los negativos, salvo que estos estatutos dispongan la unanimidad para algunos supuestos.
10. Son facultades de la Asamblea General:
a) Aprobar o censurar, en su caso, la gestión del Comité Ejecutivo, reflejada en su informe de actuación.
b) Examinar y aprobar el estado de cuentas.
c) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias que han de satisfacer los afiliados, sin perjuicio de la actualización anual de tales cuotas por parte del Comité Ejecutivo.
e) Aprobar las modificaciones de los Estatutos que puedan proponer el Comité Ejecutivo.
f) Debatir, a propuesta del Comité Ejecutivo, y en su caso, aprobar documentos programáticos e ideológicos que contribuyan a definir la oferta electoral, y cualquier otra resolución relativa a la línea ideológica y política del Partido. Además de cualquier otra que no venga regulada en estos estatutos.

Artº12: EL COMITÉ EJECUTIVO :

1.El Comité Ejecutivo es el órgano colegiado encargado de la gestión administrativa y política del Partido bajo la supervisión de la Asamblea General al que informará de sus actuaciones. Sus decisiones se toman por mayoría simple, contando el Presidente con voto de calidad en caso de empate.
a) Las reglas para la deliberación del contraste de pareceres serán democráticas divididas en 3 turnos de palabra para su exposición y su correspondiente réplica y contrarréplica hasta pasar a la votación en cada punto del orden del día, que podrá ser por mayoría simple, absoluta o asentimiento cuando no haya ninguna discrepancia manifestada públicamente, o denegación cuando los votos negativos sean superiores a los positivos, de darse la paradoja de que todo el mundo decida abstenerse será el presidente del partido el que deberá tomar una posición que será la que prime.
b) La inclusión de puntos en el orden del día se regirá por acuerdo del Presidente o a petición de 2\5 del Comité Ejecutivo el meter nuevos puntos en el orden del día.
2. El Comité Ejecutivo se reunirá cuando lo convoque el Presidente del Partido, que fijará el orden del día y lo comunicará en la propia convocatoria. Igualmente, el Presidente del Partido convocará una reunión del Comité Ejecutivo cuando lo soliciten la mayoría simple de sus miembros, incluyendo necesariamente en el orden del día, en tal caso, los asuntos que consten en la solicitud.

3. El Comité Ejecutivo estará compuesto un máximo de 9 miembros, incluyendo al Presidente y las siguientes áreas cuando sean necearías y propuestas por la presidencia:

a)Secretaria General.
b) Tesorero.
c) Comunicación.
d) Acción Política.
e) Relaciones Institucionales.

5. Las competencias de cada uno de los cargos internos del Comité Ejecutivo se determinarán por el Presidente y se recogerán en un documento de organización que deberá presentarse a la Asamblea General en el plazo máximo de un mes desde la elección del Comité Ejecutivo o desde su remodelación.

6. El nombramiento de los cargos internos del Comité Ejecutivo corresponde al Presidente y será ratificado por mayoría simple de la Asamblea General
b) La duración del mandato del comité ejecutivo es de 4 años.

7. El Presidente del Partido podrá realizar los cambios que considere necesarios en la organización interna del Comité Ejecutivo, y proponer el cese de alguno de sus miembros o el nombramiento de otros nuevos.

8. Son facultades del Comité Ejecutivo:

a) Dirigir las actividades políticas del Partido, en el marco de las directrices, programas y resoluciones adoptadas por la Asamblea General.
b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
c) Elaborar y someter anualmente a la aprobación de la Asamblea General un informe de actuación y un documento de estrategia política.
d) Elaborar y mantener el censo de afiliados del Partido y, en particular, custodiar el Libro de Registro de Afiliados.
e) Proponer a la Asamblea General la participación del Partido en los procesos electorales de ámbito local, autonómico, estatal o europeo que considere oportuno.
f) Dirigir la gestión económica y administrativa del Partido. A tal fin, el Comité Ejecutivo elabora los presupuestos anuales, que deberán ir acompañados de una memoria explicativa. Además, aprueba la contratación y cese del personal directivo, técnico y administrativo del Partido y fija su remuneración y condiciones de trabajo, todo ello con arreglo a los principios de transparencia, mérito e idoneidad para el puesto. También autoriza la contratación de los bienes y servicios necesarios para la actividad del Partido.
g) Es responsable del archivo documental del Partido.
h) El Comité Ejecutivo podrá nombrar asesores, encargar estudios y crear comisiones y órganos ad hoc para llevar a cabo las tareas que considere convenientes y designar a los responsables de tales órganos.
i) Nombrar Delegados para alguna determinada actividad del Partido.
j) Acordar la posición del Partido en todas aquellas cuestiones relevantes que se susciten no contempladas en el Ideario, los programas o los documentos de estrategia política aprobados por la Asamblea o en las directrices y documentos aprobados por la Asamblea General, en el marco de sus competencias.
k) Adoptar las medidas cautelares inmediatas que fueran necesarias para adecuar a la ley y a los estatutos las resoluciones o decisiones de la Asamblea General y cualquier otra facultad que le atribuyan expresamente los presentes Estatutos y aquellas otras que no sean de la exclusiva competencia de ninguno de los demás órganos del Partido.
l) Las reuniones del Comité Ejecutivo se fijaran con una antelación de 7 días naturales salvo en los casos de urgencia donde podrán ser convocadas con 24 horas y deberán ser ratificada la urgencia por mayoría simple del comité ejecutivo antes de empezar la reunión. Serán requeridos un mínimo de 1/5 de los miembros del comité ejecutivo para la

Artº13: EL PRESIDENTE :

1.El Presidente de PSeDE ostenta la representación política y legal del Partido. Convoca, preside y dirige las deliberaciones del Comité Ejecutivo, en cuyas reuniones dispone de voto de calidad en caso de empate, y decide el reparto de responsabilidades entre sus miembros.
a) La duración del mandato de Presidente es de 4 años
2. El Presidente podrá delegar sus funciones en cualquier miembro del Comité Ejecutivo .

3. En caso de ausencia, enfermedad o cualquier otra causa que le impida el cumplimiento de sus funciones, será sustituido por el miembro del Comité Ejecutivo con mayor antigüedad en el Partido.


CAPITULO CUARTO. RÉGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL.

Artº 14. Recursos económicos. Procedentes de la financiación privada 
a) Las cuotas y aportaciones de sus afiliados, adheridos y simpatizantes.
b) Los productos de las actividades propias del partido político y los rendimientos procedentes de la gestión de su propio patrimonio, los beneficios procedentes de sus actividades promocionales, y los que puedan obtenerse de los servicios que puedan prestar en relación con sus fines específicos.
c) Las donaciones en dinero o en especie, que perciban en los términos y condiciones previstos en la Ley 8/2007.
d) Los fondos procedentes de los préstamos o créditos que concierten. 
e) Las herencias o legados que reciben.
Artº 15: Patrimonio. Se carece de patrimonio fundacional.
Artº 16: Procedimiento de rendición de cuentas. Administración, fiscalización y control. La administración, fiscalización y control de su régimen económico y patrimonial se realizará con arreglo a las siguientes normas : Se aprobara por mayoría simple de la asamblea general el 31 de Diciembre de cada año.
Se prevé un sistema de control interno que garantice la adecuada intervención, contabilizadora de todos los actos y documentos de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido económico, conforme a sus estatutos.
Artº 17: Régimen documental. Obligaciones contables. El partido llevará, además del Libro de Afiliados, los Libros de Actas, de Contabilidad, de Tesorería, y de Inventarios y Balances, cuyo contenido se fijará reglamentariamente y que permitan en todo momento conocer su situación financiera. La contabilidad se adecuará a los principios y normas de contabilidad generalmente aceptados.

CAPÍTULO QUINTO. DISOLUCIÓN DEL PARTIDO.

Artº 18 : Disolución. El partido se disolverá o extinguirá por decisión unánime de la Asamblea General a propuesta del Comité Ejecutivo.
a)	El patrimonio en caso de disolución irán a parar a Ong´s que realicen actividades de interés social de ámbito internacional.
b)	Sera decisión del presidente decidir a cual o cuales va destinado el patrimonio en este supuesto.

DISPOSICION FINAL
Todas aquellas cuestiones que no vengan reguladas por el presente 
estatuto serán decisión por mayoría simple de la Asamblea General.